年初以来，呼兰区委党校将理论教育与实践经验相融合，首次开展兼职教师选聘活动，突出“选育管用”闭环管理措施，实现了兼职教师队伍“从无到有、从有到专、从专到强”的蝶变。党校教学吸引力和办学水平显著提升，探索出独具特色的师资队伍建设新路径，得到了呼兰区委及广大学员的充分肯定。
把好“选”的关口。坚持把拥护党的领导作为第一标准，严格遵循单位推荐、个人自荐、党校审核、区委把关等多环节程序，重点围绕道德品质、实践经验、专业特长等综合能力素质进行筛选。首批17名兼职教师中既有区直单位党政领导干部，也有科室负责人等优秀基层干部，还有优秀企业家代表，普遍具有过硬的政治素质、丰富的实践经验和较高的授课艺术。
抓实“育”的质量。坚持“专职带兼职、兼职促专职、专职兼职互动共进”，挑选授课经验丰富的专职教师担任指导教师，负责兼职教师备课、授课艺术等专业素养的指导培训，帮助兼职教师提升授课专业水准。兼职教师主动向专职教师互动分享基层实践经验，全面营造取长补短、优势互补、共融共进的良好工作氛围。
突出“管”的作用。制定《呼兰区委党校兼职教师管理办法》，对兼职教师职责履行、教学方式创新、聘期考核等进行全面、细致、规范的管理。采取党校领导课堂随访、现场旁听体验、问卷调查等方式，从理论阐述、联系实际、讲课艺术、教态教风、课件制作等方面客观公正地评价兼职讲师的课堂授课能力，促进教学内容和方法的改进，不断提高教学质量。
呼兰区委党校兼职教师上台授课
提升“用”的成效。聚焦提升学员履职能力总目标，呼兰区委党校积极搭建平台，对接学员所需，充分发挥兼职教师的独特优势和作用，鼓励兼职教师承担主体班的教学工作，围绕区委“七彩呼兰”建设、传承弘扬大庆精神和铁人精神、《中华人民共和国民法典》专业解读等推出富有针对性、实效性的教学内容，极大提高了党校现有课程的覆盖面，实现了教学供给与学员需求精准匹配。截至目前，共有6人（次）兼职教师走上党校讲台，培训学员900余人次，学员对教学效果满意率达99%以上。
呼兰区委党校（供稿）