为贯彻落实基本培训新理念新要求，拓展培训覆盖面，香坊区委党校与香坊区委社会工作部紧密联动、精心筹备，于近日举办了2024年香坊区菁英社工训练营增强基层治理能力进修班，全区150名社区工作者参训。
本次培训聚焦党建引领基层治理，以“织密一张网、搭好一平台、建强一阵地、办好群众大小事”为工作目标，通过15天精品小班课分期培训，切实增强社区工作者服务群众和基层治理能力。
理论联系实际提升课程“实用率”
在课程设置上，做到“思想+政策+案例+实操+心理”五课联动，采取“走出去、请进来”的方式开展培训，开展专题辅导、现场教学等，邀请相关部门业务领导授课，分享社区工作和基层党建工作的体会与思考，为学员拓宽思路、提振信心；由党校骨干教师讲授政治理论、公文写作、社区工作者压力管理与心理调适、社区工作者社交礼仪规范等专题课程；邀请先进社区工作者开展基层治理案例教学，分享社工师考级经验；组织学员赴哈军工纪念馆、平房区保国街道花卉社区智慧党建展馆、智慧中心等地学习调研，受到了学员的欢迎。
创新教学模式提高学员“抬头率”
打破传统教学模式，采用案例教学、模拟演练、研讨交流等多种教学方式，增强培训互动性和实效性，提高教学的吸引力和感染力。通过挑选与现实工作场景密切相关的案例，以情景再现的方式，让学员全程参与，将“听+看+做”贯彻始终，把所学知识迅速对应到实际工作场景，切实提高学员社区工作能力。
哈尔滨新闻频道对本次培训作报道
加强服务管理提升培训“满意率”
借助教务信息化管理系统，建立严格的学员管理制度，对培训全程精细化管理。全面记录学员信息、学风学纪、评价考核、成绩管理。组建班委会，严格考勤管理，做到手机不进课堂，增设案例教学教室、图书阅览室、小组研讨室、拓展训练教室，提高学员管理和服务质量。同时，建立健全培训效果评估机制，通过考试考核、线上云反馈等方式了解培训效果和学员满意度，及时了解学员的需求和意见建议，为不断优化培训方案和教务教学管理提供可靠依据。
学员们表示，通过培训，深化了对党建引领基层治理的认识，提升能力、坚定决心，感受到了党组织的关怀和温暖，既解惑又解压，重返工作岗位后，将在基层治理中持续发力，将培训收获转化为民服务的有效成果。
香坊区委党校（文/图）